新时代纪检监察干部应具备的八种素质

——鄂托克前旗委常委、纪委书记、监委主任   杨勇

新时代对纪检监察工作提出了新要求，纪检监察干部要出色地履行好党章和宪法赋予的职责使命，笔者认为应具备八种素质。结合正在进行的“纪检监察干部队伍提升年”活动，在这里做一赘述，与大家共勉。

讲大局，做凝心聚力的模范。讲大局是对干部最基本的要求。要有分工不分家、系统一盘棋思想，不能只盯在自己、小团体的利益和得失上，各吹各的号，各唱各的调；不能有利的就上，没利的就让，见任务就推，遇困难就躲。一定要牢记自己的身份和使命，要多做有利于大局、团结的事，不做不利于大局、团结的事；多做补台的事，不做拆台的事；多做示范的事，少做托后腿的事。要注重团结协作，牵头抓总的事多统筹调度，遇到困难问题积极寻求解决的措施和办法，一抓到底抓出成效；协调配合的事要认真落实，不敷衍应付。领导干部要注重与普通干部职工交流工作，交流思想，既关心生活，也关心前途。通过共同努力，使有能力、想干事、能干事、干成事的人有舞台、有地位、有待遇；让不想干事、干不成事的把岗位让出来，形成能者上、庸者让、劣者退的良好干事创业氛围。

讲责任，做敢于担当的模范。纪委监委是政治机关，尽责担当是对我们的根本要求。担当就要聚焦监督执纪问责和监督调查处置。在履行监督责任上，要有动真碰硬精神，体现组织的严管厚爱；在审查调查上，一定要抱着对党负责、对被追责人负责的态度，慎之又慎，严格依纪依规依法办理，绝不能在我们的手上出现冤假错案，让我们办理的每一个案件都能经受的起历史、人民和实践的检验。在遇到困难时，责任领导一定要身先士卒，加强沟通与协调，为手下办事的人掌好舵、撑好腰，绝不能出现上推下卸、相互扯皮、踢皮球的事。广大干部要规范言行，时时处处以大局为重，以工作为重，自觉做到不说不负责任的话，不干不负责任的事，坚决杜绝安排工作不落实、不负责任等问题的发生。

讲态度，做迎难而上的模范。态度决定高度，只有具有积极乐观的心态，人才会散发正能量，生活工作中才会充满快乐。现实中，我们总会遇到各种困境、困难，但千万不能气馁，工作还没有开始，你就发牢骚、甚至抱有抵触、应付心理，那么无论多努力，结果恐怕也不会太好。如果我们每名干部都能克服因循守旧、安于现状的思想和态度，树立敢为人先、不服输的“精气神”，那么我们的工作就一定能百尺竿头更进一步。领导干部要深思自己的分管工作，主动谋划、主动安排、主动落实、主动督查。普通干部，要自觉干工作，安排的工作不走样，规定的纪律不违反,没有安排的工作提前打算、提前着手，领导督促与不督促一个样，对于份外的工作，争着干、抢着干，会干的乐于干，不会干的学着干。久久为功，我们就会形成良好的、积极的工作氛围。

讲团结，做和谐包容的模范。和谐是稳定和发展的基础。实践证明，一个单位团结和谐，这个单位就有凝聚力，各项工作就会有发展、有进步。一个单位、一个集体，风气非常重要，只有相互补台，齐心合力，才能好戏连台。每名干部都要有宽广的胸怀、非凡的气度，自觉做到多看别人的长处和优点，多看自己的不足和缺点，不要在个人利益、权力大小、鸡毛蒜皮上斤斤计较。要大事讲原则、小事讲风格，努力营造一个团结和谐的良好氛围。能在一个单位共事，应该说是一种缘分，更应该坚持五湖四海的团结。讲团结就要学会包容。就是说要宽容大度、虚怀若谷，要容得下人、容得下事，不能把自己的好恶强加给别人。要允许别人进步，允许别人比自己强，把别人的成功看做是自己的成功，从中吸取经验教训，取长补短。在处理与他人关系、部门之间关系时，不要光说自己的工作重要，别人的工作不重要；不要光说自己忙得不得了，别人闲得不得了;不要光说自己工作难，别人工作容易;不要认为少了自己不行，少了别人可以;不要感到自己吃了亏，别人占了便宜。讲团结就要学会忍让。俗话讲：良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。在一起共事，难免磕磕碰碰，难免会受委曲，越是这种时候，越要学会忍让，如果针尖对麦芒，受伤害的永远是双方，损害的永远是集体的力量。同事之间要互相信任、互相尊重、互相理解、互相支持，多交流思想，多沟通感情。说话办事要照顾到他人的感受、他人的情绪，多站在对方的立场想一想，很多不愉快就会烟消云散。只要每个同志都心往一处想，劲往一处使，就能无所不能，战无不胜。

讲实干，做强力执行的模范。从抓落实的角度讲，思路决策再好，没有实干精神也是“水中月、雾中花”。从个人发展角度讲，只有实干才会有地位，只有实干才会有前途。对旗县纪委监委来讲，我们的班子成员、部室主任、纪检组长是领导，但更要明白，我们身处基层一线，既是组织者，更是执行者、行动者，决不能当“甩手掌柜”，也不能做“二传手”。重要工作、重点事项要提早谋划，提思路、找举措、拿方案，亲自部署、亲自落实、亲自跟踪监督。要突出快节奏，形成“马上办”的优良作风。领导班子要发挥示范带动作用，安排的工作任务，今天能完成的不能推到明天，早上可以做好的，不能等到下午。绝不能出现久拖不办、超出上级时限要求的情况出现。要弘扬干事创业、无私奉献的良好风气。领导班子应坚决向上级和组织部门推荐并重用那些肯干事、能干事、干成事的人；坚决整治庸懒散浮、推诿扯皮、落实不力等问题，对于工作落实不到位，自由散漫的干部，要进行诫勉谈话。真正使实干和奉献成为全体干部的一种风尚、一种觉悟、一种境界、一种追求。

讲学习，做勤于钻研的模范。“工欲善其事，必先利其器”。新形势、新岗位、新任务，要求我们必须是行家里手，现有的知识架构肯定有短板，不补齐这个短板就无法高质高效地开展工作。所以，要加强学习，坚持在学中干，在干中学，通过“学、思、践、悟”，不断提高自身素质和综合能力。要把握好方向,时刻关注党和国家的各项方针政策，积极学习党纪党规、法律法规，全面掌握有关生产、经营、民生、财务、审计等方面的知识，主动适应时代的发展。要抓短板补不足,领导能力弱就要主动提高领导能力，专业知识不过硬就要强化业务学习。

讲纪律，做遵纪守法的模范。纪委监委是用纪律和法律的尺子衡量人的，我们的同志一定要严于律己，只有这样我们才能做事腰板直、说话响，能管人、管住人。包括领导班子在内的各级负责同志要从自身做起，带头遵守上下班、请销假纪律，带头遵守监督执纪工作规则和机关各项制度，在作风标准、道德操守上，以比其他干部更高的标准和更严的要求，自觉做到不该说的坚决不说，不该拿的坚决不拿，不该去的场所坚决不去，给全系统的同志们树立榜样，给其他党员和公职人员树立榜样。在管好自己的同时，管好自己部室的同志，团结带领一班人，切实将思想和精力放到当前各项工作上，以良好的纪律作风，保障各项工作高效推进，保证没有掉队的同志。

讲珍惜，做修身养性的模范。珍惜自己、珍惜岗位、珍惜声誉、珍惜政治生命。做人处事要如临深渊，如履薄冰，要慎言、慎微、慎欲、慎交友。在发挥作用时，不放大自我，在不被重视时，不鄙视自我；需要承担责任时，不推卸自我；需要把自己摆进去的时候，不躲避自我。特别要珍惜家庭，人是从家庭走上社会舞台的。家庭是细胞，是我们的后院。只有家庭基础稳固，个人的事业才能有发展，我们的工作才有坚强的后盾，社会才有安定团结的局面。从这个意义上讲，珍惜家庭的团结和谐，既是义务，也是责任。古人把修身、齐家、治国、平天下作为人生最大的追求，就是因为国和家密不可分。所以，处理好小家与大家的关系非常重要。纪检监察干部要努力做到：既要管家又不能恋家，不为家庭琐事所累;既要管家事又要管好家人，不能把家务与政务搅和在一起;既要管好家人又要管好自己，做一个好丈夫(好妻子)、好父亲(好母亲)。要培养良好的家庭美德，正所谓家门不正，多出倒逆，妻贤夫祸少。光管住自己还不行，管不好家属子女同样会影响事业和前程。这方面前车之鉴不少，一定要引以为戒。再者，要保持健康的身心。健康的身心是家庭美满的标志，也是成就事业的无形财富。党员干部一定要倍加珍惜自己的身体，养成良好的生活习惯，保持一个健康的体魄。有一个好的身体既是家庭之福，也是事业之幸。